负责这个事物的员工们满头雾水，董事长说的都是什么呀？怎么一点都不听不懂呢？

“为……为什么呀？”感觉让老板停太久不好，冷场了就麻烦了。所以有的员工就硬着头皮发问了，这都是人情事故，当个好捧哏很重要。

陈潇却没这个心思，反而让大家好好想想，光自己知道怎么行？公司越来越大，手底下需要的人才也是越来越多，尤其是独当一面的人。这一次的问题真的不复杂，用手头上的资源就能解决，关键是思路的问题。

“是不是，这样一对比，就显得长天科技特别人性化，中立的科学家就会彻底倒向我们？”

“不是。科学家比谁都想虚拟永生，早就从心理上倒向我们了。”

“那会不会是普通民众的问题，我们赢得了所有人的信任，以后推广起来就容易多了？”

“也不是人类只会跟着强者走，跟着赢家走，只不过长天科技一直是赢家而已。他们不会信任任何一方，甚至还容易被恐吓吓阻。”

“那我实在是想不出原因了。”

陈潇没有生气，还是继续引导：“你们打算如何解决这件事？其实你们只要把刚才的问题想清楚了，事情就很好解决的。”

员工们都沉默了，自己确实没想明白第一个问题，那么回答解决思路的话，估计也是不太对。

但是为了会议气氛，还是有人开始尝试提出解决办法。

“我们也做宣传，做做科普，改变大家的科学认识，让他们意识到虚拟永生是科学的，不是故弄玄虚的。”

“同时做好舆论的反击，积极揭露事实的真相，号召大家不要恐惧。”

“派人直接到一些国家做工作？”

众人七嘴八舌的说了一堆，陈潇一直摇头。

最后，陈潇开口了：“事情哪有这么复杂。这些科学家又想得到虚拟永生的机会，又想保住自己的生命，既然这样，我们就做好保密工作的前提下，给他们移植第一代生物芯片不就行了？第一代生物芯片也能上传自己的意识，只不过速度不那么快而已，但是对于这些来说，已经足够了啊……”

大家这才恍然大悟，这个时候去推广长天科技的生物芯片，那群生命没有保障的人群肯定是很乐意的，甚至还会悄悄带动更多的人参与。难怪陈潇一直都说什么普通人的认知和心理问题。

思路有了，办法很快就出来。

这件事就交给小莹去做，它可是全世界最先进的人工智能。

第一步就是让小莹识别全世界的科学家，按照学术成进行分类，没有成就的那种就按照潜力进行分类。潜力的大小看智商，看学习经历，看理解能力，小莹搞出来的排名，准确度超过99%，基本上没有错的。

识别了之后，第二步就是精准发送秘密的链接到私人邮箱。打开链接，点击进去，就能跟长天科技预约地点和时间领取第一代生物芯片，之后这些科学家就能开始上传自己的意识到服务器了。

这种邮件是没有痕迹的，因为都是长天科技自己的网络来输送，如果是老外原有的互联网来查找，什么都找不到。

如果这些科学家本身就有第一代生物芯片，那就更简单咯，直接接收，直接上传。

反正都是输入特定的数字字符，然后开始框框往里面填意识，每一个编号都是唯一的，根本不会错，其他人的你也进不去，需要核对生物信息的。

这些事情还是交给王翔去做，他不是正在负责迁移科学家到南非的工作嘛，反正都是做科学家的工作，那就顺便了。

“老大，你还有没有人性啊，生产队的驴都不能这么用！”王翔气愤的抗议，“我几乎成了对外的负责人，商事合作我去谈，外面的建设我去弄，都是全球性的工作！”

陈潇摸摸下巴：“加油，你可以的，要不给你加工资？”

“我的钱已经很多了，休息太少！不行！”

“那是因为你没带好团队咯，多带几个人才出来你就舒服了。看看王东，提拔了几个队长，全是各项顶尖的综合型人才，你就不能学学嘛~”

“……”

王翔无语了，对于团队的培养，他确实没太好的思路，因为他的事情很杂，每一样都不太一样，王东那是搞安保的，起码内容上有个集中性。

“给人！给人！长天科技自然科学院里面那么多人才，随便转几个过来就行了，别舍不得啊！外面找人我还信不过呢！”

“研究型人才拿去做管理，是不是有点浪费，况且我这里更缺人，以后的科研项目规模极大，你不是很喜欢飞行的感觉吗？把人给了你，你可就得很迟很迟才能开上超级飞机咯。”

“我……你……唉！”王翔被说动了，每一次新产品他都能最先体验，这或许就是他在长天科技工作的动力。

事情迅速推行，诸多科学家们秘密开始了第一代生物芯片的移植。这极大的打消了他们的恐惧。长天科技也不担心被发现，毕竟谁都不会傻到主动告密。

因为邮件里面明确说过，移植第一代生物芯片，上传自我意识到服务器，只是第一步，能不能虚拟永生，还的看积分。好不容易看到出路的科学家们，怎么会自希望？

长天科技跟科学家们的约定非常机密，长天科技这边甚至不是派人去送生物芯片的，而是派出无人机，智能狗，或者是机器人伪装成石头慢慢挪过去，就算被发现也没用。

那个生物芯片是绑定了用户的，其他人注射使用不了，在外面又看不出是谁的。(本章完)