许一帆沉稳的开口说道：“说一下接下来大家大致的工作安排。”

“首先是人事部门，马经理，接下来又要让你们部门忙碌起来了！”

“保证完成任务！”答应一句过后，马犹龙拿出自己的笔记本，准备记录接下来老板的安排。

微微点头，许一帆接着说道：“既然要扩张，工厂各方面都需要人才储备。

各部门也都需要更多的人才，这些都需要人事部门完成，接下来各部门大家各自列一份预估人才招聘数量，之后交给马经理进行人员招聘。”

各个部门经理们，微微点点头。

“然后，接下来建立起来的两个新厂房，需要一批操作工人。

要预先招聘一批有经验，能够成为生产骨干小组长之外，或者从头开始培训也可以。

总而言之，我需要在厂房建设完成的时候，马上就可以投入使用，这需要生产部门和人事部门具体盯着。”

“这一批人，先由生产部门周经理代为管理。”

“好的。”生产部门周峰岩点头。

“嗯！”马经理表示明白，手中笔记记录不停。

许一帆微微一笑：“别急，还有其它工作也需要你们人事部门去完成。”

“公司准备成立一个建筑部门，暂时由后勤部门代为管理。”

负责后勤的冯明远点头答应：“是，老板！”

许一帆又接着对人事部门马经理说道：“建筑部门，需要招聘一批有项目管理经验的土木工程员工，一半大学生，一半经验老道的资深员工。

总共三十余人左右，我需要组成的施工部门，负责接下来工厂厂房建筑。

三十人都是施工管理层，一些需要具体施工工人的，到时候再临时招聘一批工人，或者和本地的施工企业项目合作。”

许一帆将自己关于如何建设工厂的规划和盘托出。

接下来几年时间，相信这个九州工厂的施工部门不会闲置下来的。

现如今的磷酸铁锂电池厂，两轮电动车厂，接下来的各种汽车零配件生产厂建设。

乃至更后面一些的新能源电动汽车厂房，甚至未来九州汽车进军其它领域的生产厂房等等！

都需要靠这个工厂的施工部门掌控，监管施工进度和工程质量。

不说完全由这个部门建设出来，最少要让那些外包的建筑公司们，合格合规的完成九州汽车厂的建设目标，并且不在其中吃亏。

专业的事情尽量交给专业的人去做，而许一帆只需要在系统的辅助之下，掌控好大局就可以了。

接下来，会议继续，许一帆将各个部门接下来需要负责的事情一一安排下去。

人事部门的事情最多，接下来可以先扩张人事部门的人手，再一一完成接下来的更多人事招聘等等工作。

后勤部门，为了应对接下来更多的公司员工，需要扩张才能保证所有员工的生活问题。

安保部门，连明安表示，来个一个排左右的兵力，三十人左右就可以保证工厂不会出什么问题了。

研发部门，许一帆接下来有其它安排，等到磷酸铁锂电池技术研发完成之后，先安排一部分人休之前的新年假期，一部分人则负责准备新建的电池生产厂，将技术实现成为产品，随后轮换休息。

销售部门，按照许一帆安排，接下来在附近三个城市建立新的九州门店，预计需要半个月到一个月时间完成，同时之后需要负责招聘一批新的销售人员进行培训。

财务部门，负责接下来和官方专人以及银行的对接，落实贷款事宜，以及新招聘的员工工资发放等等问题。

生产部门，保障接下来九州mini生产的同时，组织起接下来招聘的新型磷酸铁锂电池厂技术骨干，两轮电动车生产厂技术骨干，学习以及教授一批员工的生产技术。

同时生产部门还会根据许一帆给出的名单，去询问一部分现如今工作表现好的员工。

愿意去接下来建立的两家工厂的九州mini生产线员工，好好学习技术就可以当小组长，同时受到工厂重点培养！

采购部门，各种建筑材料的采购，生产材料的采购工作。

两家新建的厂房，生产原材料预备采购工作，员工更多之后的各种厂服等等的采购工作。

工作安排的同时，也有一些许一帆没有想到的问题，由部门经理提出之后，大家共同商讨解决办法。

会议，一直持续到下午五点半。

各个部门经理们这才拿着记录了厚厚好几页纸张的工作笔记离开。

下班，接下来一段时间，大家的工作都会比较忙碌了！

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不知不觉十一万字了，产品才出来一款，橘子也没想到。

金手指开的不是很大，为了尽量合理真实，将各种工厂发展进程都得考虑到，并且写出来。

有什么橘子没注意到，或者写错了的问题，欢迎各位大佬指点！

安排的差不多，接下来要加速了！

对手，如今还在寻找营收来源的各家国产车企，甚至如今仅靠f3生存的比亚迪！

(本章完)