宫明勇听到这样的处罚，震惊的看着姜凡，好像重新认识老板一般。

乔国进可是盘古薪火集团的总经理，相当于那些上市公司的ceo，掌握了公司无数的机密，要是乔国进有异心，会对盘古薪火造成巨大的危害。

不过这也警省了他，老板虽然不太懂管理，只会埋头进行做研究，但老板不是软柿子。

如果违逆老板的意愿，老板照样会开人。

宫明勇在心底暗暗的提醒自己，不能飘，不能飘。

老板定下的策略，可以提出建议，不能瞒着老板私自做出决定。

乔国进的瞳孔一缩，心底泛起滔天巨浪。

老实说，他真的飘了。

作为盘古薪火的总经理，带来的不仅仅是钱财，还有地位的提升。

由于姜凡不太管事，所以其他巨头谈话都是找他谈，他对接的人都是双马、任正这级别的人物。

渐渐地，他的心就膨胀了，盘古薪火集团能有今天，除了姜凡的科技之外，少不了他的管理。

如果将盘古薪火集团比作一条船，那姜凡就是专门给船注入燃料的，而他就是掌舵者。

再加上老板不擅长管理公司，随着时间的推移，有些时候，他就会下意识的评判老板做法是否正确。

超能青提健体液只是一个导火索。

超能青提健体液之所以成为一个导火索，是因为他知道超能青提的秘密。

超能青提除了一年熟的品种之外，还有十天熟的品种，只是十天熟的品种是私用版，只有姜凡的家人能用。

最近姜凡的贴身保镖也在用了。

乔国进知道贴身保镖在服用十天熟的超能青提，并不是因为贴身保镖透露，而是那几人体质提升的太快了，提升速度完全是其他人的几十倍。

当然在知道是私用版的情况下，他也不好询问姜凡，要是外人能随便询问，那也就不是私用版了。

于是他将主意打到了一年熟的超能青提身上。

既然兴农化肥能加速植物的生长，那这个一年熟的超能青提呢？

加大兴农化肥的施放量，结果会不会更快。

结果如他所料，加大了兴农化肥的施肥量后，一年熟的超能青提长得更快了。

起初结的果子也差不多，他也就在其他青提园中实施，最后改变的青提园已经超过了一半，没想到的是，随着时间的推移，快速生长的青提果出现了问题。

他想过会受罚，没想到会罚这么重，石磊竟然让他赔偿所有的损失？

老板是多冷的心，才能从36度的嘴里说出这么冷的话的？

不管在哪个公司，策略出问题是常有的事，要是每次出问题都要ceo、总经理陪，那谁还敢卖力干活。

当然他心中埋怨无比，但给姜凡的回复却很迅速。

“老板，我知道怎么做了。”

盘古薪火的总经理职位，涉及的不仅仅是钱财，还有地位。

只要他还是盘古薪火的总经理，赚钱的机会就不会少，以盘古薪火总经理的职位，他只需要三个月，就能把钱挣回来。

姜凡心底叹息了一声，摆摆手道：“你们先出去吧！”

等两人离开后，他亲自打电话把齐凤月叫了过来。

虽然乔国进反应很快，但他可是学过微表情管理的，他异于常人的眼睛捕捉到了乔国进的表情变化。

他不知道乔国进内心的真实想法，但乔国进的表情中含有怨恨，这就足够了。

经此一事，乔国进和他的关系再也回不到从前。

他跟乔国进也就认识两年，还是聚少离多，没有交心的那种。

也就没必要跟乔国进修复关系。

至于什么大棒加萝卜，现在的人可通透了，基本都不吃这个了。

还是直接辞退比较好。

或许在外人眼里，他做得很过分，但姜凡不得不这么做。

他不介意公司赔钱，他介意的是乔国进未经审批，私自改变他制定的策略。

现在动的是超能青提，以后动的是就是其他技术。

毕竟他不擅长管理公司，也不擅长当老板，在其他资本和老板的眼里，姜凡是不合格的。

这个不合格的标签从他成立农兴公司之时就有了，虽然乔国进没有说出口，但在乔国进心底，他也是不合格的老板。

这个世道都是势利眼看人，当一个人被打上一个标签，那就很难改变固有的形象。

所以在乔国进心底会一直认为他不是一个合格的老板，在这样的前提下，乔国进能坚守本分还好。

如果坚守不住，开始改变他制定的策略，并且还是站在制高点来改变姜凡的策略，认为他不够专业，他这个不专业的老板就应该听专业人士的。

那么有一就有二，这样的事情会不断的发生，而且随着时间的推移，乔国进会认为盘古薪火离不开他，要是盘古薪火没有他，整个集团就会陷入混乱。

姜凡叹息了一声，随着盘古薪火逐渐壮大，人心也会发生巨大的改变，以前办公区小还好，谁都收着，现在来到了办公大楼，楼层高了，等级的划分就多了。

有些人的心也就跟着膨胀了！

有些人虽然膨胀，但还是拎得清，知道什么该干，什么不该干。

有些人就拎不清了，这些人一般都是直接处理，辞退不商量。

没想到乔国进这个职业经理人也飘了。

不过仔细一想也不奇怪，乔国进虽然出身大公司，也是公司的经理，但在以前那个大公司中，经理不要太多。

乔国进拥有了大公司的世面，但大公司大领导的心态肯定是没有的。

当然大部分公司的大领导心态也没有好到哪里去，认为掌握生杀大权的一大堆。

但那些大领导都知道自己的靠山是谁，可以得罪公司里边的任何人，也不可以得罪靠山，

这就是大公司某些决策很奇葩的原因，他们并不是不知道这个决策不好，而是不能得罪自己的靠山。

而乔国进的做法，就是把姜凡当成不合格的老板，试图纠正姜凡的决策，还是不通知姜凡的那种纠正，换个正常人都不能忍。

别说老板了，就算是底层的打工人，领导一点风声不露就改变打工人的决策，打工人也会满身怨气。

不行你跟我说啊！

这样一声不吭的改，真让人很难堪。

当然底层打工人只能在心底怨恨，不敢表露出来。

但姜凡不是打工人了，他现在是老板了，他追求的就是随心所欲，谁让他不爽，他就搞谁，就是这么惬意。