第三百二十四章老板逼迫员工投票

五号公司的员工都炸锅了，居然用这样的条件作为威胁让他们投放。

本来他们还看在自己在这公司的面上能投一投，但是现在这种情况有一种逼迫的感觉。

大家反而产生了逆反心理然后投票的人数更加的少了毕竟这家公司给的工资太少待遇又很差而且加班也不给加班费。

这真是相差太过于大，这让大家都产生了不平衡的心理心理一半不平衡的时候，真的是让他干这些事情的话，他压根就不想去看。

而且都效率会提高，毕竟他想一想自己费这么大的的力气，在别人那里就能得到这么多。

但是在这里却得到这么少，那还不付出，这样会降低自己的损失，这是人一种非常正常的心理社会。

使这个企业产生一种恶性循环，到最后严重的话，这家企业还是会面临着倒闭的。

所以说老板你们一定要想明白这个问题，这样也才能说得通，为什么联想网公司的钱越越多，而且还是被员工的。

但是他们得到的却是越多的，因为大家都舍不得离开这样一家公司，毕竟这样的公司离开之后他找不到第二家。

所以说即使遇到事情的时候，平常玩的再厉害，他们的关键事情的时候，也是会发挥自己最大的潜能来处理这件事情。

毕竟他们真的是担心失去这个工作，他们也是希望公司挣钱的，因为只有公司挣钱了，他们才会过得非常的舒坦。

而且这就相当于一种共赢，因为与其他行业比的画与其他公司相比的话，那简直就是天壤之别。

所以说大家对这方面真的是非常的知足，人呢就是比上不足比下有余，有很多的这种内心的不舒服嘛，那都是比出来的。

“这种事真的是做的太恶心了，我想把票投给谁就投给谁，这东西居然还有强迫，居然还说不能下班，我真的是在这样的公司干够了。”

“就这么几千块钱就想道德绑架我，老娘出去这个门真的是能找到相同工资，甚至比这工资高的能找到一堆，还不是因为我之前太懒就没有想走。”

“如果我这次不按照他们医院来的话，他们要是敢让我走的话，那我就给他们要赔偿，然后我再去新的公司，反正他们这里也没有什么好待的。”

“真的是难以想象他们为什么会干出这么巨大的事情，能不能学习一下人的模式，让我们心甘情愿的去打分，而不是用这种强迫式的，这压根就没有任何意义，就是相当于作弊。”

“我真的是笑死了，平常公司不让我们进行摸鱼，但是他们遇到这种事情的时候反而会去作弊，这简直就是用双标。”

“我感觉这次让我打分的话，打的真是太违心了，我压根就不想这么去做这种事情，真是太缺德了，能不能让我们心甘情愿的去打分。”