第29章 荆棘赤虎 夜鹰鸣镝

谈话时间很简短。

大概也就进行了十分钟左右。

其实江宇在对张行考核期间，就已经将张行的所有个人资料全部送到了组织部门。

组织部门对于张行，早就已经查了个底朝天了。

例行问话也只是走个流程而已。

张行随后带着一份组织部门开具的单子，然后又去找了江宇了。

这份单子随后被江宇收进了队里的档案资料库里。

“走，我带你去认识认识你的小组成员。”

在江宇的带领下，张行前往了三组办公室。

一队行动大队分为三个小组，每个小组都拥有一个独立的办公室。

张行被安排在了三组。

三组办公室门口，江宇拍了拍手，把三组队员们全部召集过来，向他们介绍了一下张行，又向张行介绍了一下他们。

三组一共有五名成员。

除了自己已经见过的夜鹰之外。

还有三男一女。

女的代号荆棘，原名楚然，精通通讯联络和监听。

两名年轻男队员，一个代号赤虎，原名徐峰，警察学院毕业的高材生，精通格斗、长拳和各类擒拿术。

另外一名就是张行之前从夜鹰嘴里听闻到的那名代号为鸣镝的狙击手，他原名郑山河，确实是来自于国内某特种部队。

最后一名年长一些的男队员，代号飞龙，原名耿健辉，他是三组的组长。

据说是一队当中，资历最深的组长，当初江宇还在他手底下当过徒弟，最擅长的就是短距离射击术，精通各类枪械。

由此也可以看得出来，国安部门的升级制度是不按年龄经验来的，主要是看个人能力和立功表现。

江宇今年三十多岁，就成了一大队的队长，主要就是因为他个人能力突出，曾四次立过三等功，两次二等功，还有一次一等功。

哦，对了，夜鹰原名林晓川，同样是警察学院毕业，后又进入部队两年深造，最厉害的是侦察技能。

国安队内部没有任何一个无名之辈，但凡只要能进入这个单位的，每个人身上都会有一项成名绝技。

听着江宇对于三组成员的介绍，张行心里不由得一阵感慨，对比他们，自己的确像个菜鸡，以后自己要学的东西很多，要走的路很长。

每名国安队员都有一个属于自己的代号，国安队员之间不论是私底下还是执行任务的过程中，都要求以代号相称，这么做的目的，就是为了让队员在执行任务的过程中不暴露真实的身份信息。

当然，代号需要通过转正期，正式成为合格队员之后才会授予，张行虽然已经正式进入了国安队伍，但他还有三个月的实习期，渡过这个实习期之后，他才会拥有自己的代号，目前队员们都会以“菜鸡”来称呼他。

介绍完之后，江宇又来到组长耿健辉身旁嘱咐了两句，随后临走的时候，又特意把张行叫出来说了几句话。

江宇告诉张行，三组是他手底下的王牌小组，之所以把他安排到这个王牌小组里面，就是希望张行能够尽快从这些前辈们身上学习经验、学习技能。

这和张行之前想的不一样，张行原以为那些特种部队或者警察学院过来的新人，或许不用经历培训，但像自己这种门外汉，怎么也得经过几个月的专业培训，比如射击、侦察这些专业技能。

根据江宇所说，国安总部每年确实会下发一些培训名额给各个地级市的国安分局，让他们组织优秀人才进入总部名下的培训单位进行各项专业技能的培训和提升，但名额有限，并不是每个人都能参加总部的培训。

至于张行所担心的射击和抓捕这些技能，江宇表示，这些技能会在实习期传授。

具体来说，每名新进入的国安队员，在实习期内都会由组长进行培训，有的组长会安排老队员传授，有的组长会亲自传授。

话里话外的意思，其实就是这里没有系统的培训课程，即使培训，也是边工作边学习，三个月实习期，组长会通过你的学习表现和实战表现，给予打分。

如果说你实习期间的表现，差强人意或者说达不到组长的标准，那么你大概率还是会被刷下去，虽然不会把你踢出国安队伍，但肯定不会继续把你留在行动大队。

如果有别的部门愿意接收你，你可能会加入别的部门，如果没有部门愿意吸收你，那你大概率就要被派去做外勤。

外勤嘛，顾名思义，就是在外部从事勤劳工作的人群。

国安队自然也有外勤人员，而且数量还不少，一部分在外搜集情报，另一部分在外负责联络沟通还有一些协助公检法部门的劳务工作。

江宇也说了，三组从去年开始就陆续招录了两名新队员，但他们最后都没有达到组长耿健辉的要求，最后一个被情报组吸收，另外一个被派去做了外勤。

从这个角度来说，组长在新队员能否加入小组这件事上有着很大的权力，而自己所遇到的三组组长耿健辉又是个要求比较高的组长，这让张行顿时觉得有点头大。